¿Qué son los test psicotécnicos y de qué tipos existen?
Los test psicotécnicos son pruebas diseñadas para evaluar las capacidades intelectuales de una persona. Son comunes en entrevistas de trabajo y existen varios tipos.
Los test psicotécnicos son pruebas diseñadas para evaluar las capacidades intelectuales de una persona. Son comunes en entrevistas de trabajo y existen varios tipos.
La escala de Barthel es un instrumento utilizado para medir la capacidad de una persona al realizar diez actividades de la vida cotidiana. Las actividades que se miden son aquellas que se consideran básicas la puntuación obtenida permite conocer al grado de independencia de la persona.
El test mini mental es una prueba para detectar deficiencias cognitivas. En España, se utiliza la versión adaptada y validada llamada MEC de Lobo en lugar del MMSS. Hay dos versiones del test, una de 30 y otra de 35 puntos. Es útil para el cribaje de demencias.
El test de los 7 minutos es recomendado para detectar demencia en familiares. Es uno de los más usados en Atención Primaria junto con el test de Pfeiffer y el de MoCA para evaluar alteraciones cognitivas en pacientes.
El test de evaluación cognitiva de Montreal (MoCA) es un instrumento breve y confiable para detectar el deterioro cognitivo leve y la demencia, con un 90% de especificidad según algunos estudios. Es útil para hacer una evaluación cognitiva e identificar problemas tempranamente.
El test del dibujo del reloj es una prueba rápida para evaluar el deterioro cognitivo a nivel neuropsicológico. Dibujar un reloj implica activar una cantidad numerosa de motores y procesos cognitivos, lo que lo convierte en una herramienta útil para detectar problemas cognitivos.
En las entrevistas de trabajo es común encontrarse con Test de Personalidad y Aptitud. Estos tests son populares y se administran a la mayoría de los aspirantes. Mientras la entrevista valora el comportamiento manifiesto, los test de personalidad apuntan a lo más profundo de la persona.
El test de Zulliger es similar al de Rorschach, ambos son proyectivos y se basan en la interpretación de manchas de tinta. Sin embargo, tienen diferencias en su metodología y enfoque. En este artículo se exploran las características principales del test de Zulliger y su relación con el de Rorschach.
El test de las manchas de tinta de Rorschach es un test psicológico proyectivo que consta de 10 manchas de tinta impresas en tarjetas (cinco en blanco y negro, cinco en el color) creado alrededor del 1921 por Hermann Rorschach.
Las matrices de Raven miden el Factor G de inteligencia sin la influencia de la aptitud verbal. Son pruebas de razonamiento abstracto de inteligencia con preguntas de elección múltiple, desarrolladas por el Dr. John C. Raven en 1936.
El Mini Examen Cognoscitivo de Lobo (MEC) es una evaluación importante para detectar el deterioro cognitivo en adultos y ancianos. Es comúnmente utilizado en residencias de la tercera edad y se realiza junto con otras pruebas específicas. Fue creado por Folstein y McHung en 1975 como el Minimental State Examination (MMSE).
La escala Pfeiffer evalúa en la población geriátrica la memoria a corto y largo plazo, información cotidiana, la capacidad de cálculo y la orientación.
La inteligencia es una capacidad mental muy general que permite razonar, planificar, resolver problemas, pensar de modo abstracto, comprender ideas complejas, aprender con rapidez y aprender de la experiencia.
El test WAIS, cuyas siglas corresponden a Escala de Wechsler de Inteligencia para Adultos es una prueba estandarizada que se usa para medir el cociente intelectual de las personas.
El test de Szondi es una prueba que suele utilizarse para descubrir si existe una personalidad oculta en nosotros debido a diferentes causas.
El Test de Malvavisco es un experimento realizado por el psicólogo Walter Mischel en los años 60 a niños preescolares de una guardería de la Universidad de Stanford. También conocido como Test de la Golosina, consiste en ofrecer a los niños un malvavisco y observar su capacidad para resistir la tentación de comerlo inmediatamente.
Esta es una guía de test proyectivos que puede ser útil a estudiantes, profesionales o investigadores que evalúan variables psicológicas mediante este tipo de test.
El dibujo de la persona es una técnica proyectiva de diagnóstico que evalúa el funcionamiento cognitivo, interpersonal o psicológico de un individuo. Se suele administrar a niños y consiste en dibujar a una persona, objeto o situación.