La Psicología del Trabajo consiste en el estudio del comportamiento humano en el lugar de trabajo. También se conoce como psicología industrial o de las organizaciones. Incluye la valoración, selección y formación de los empleados, las relaciones personales y los conflictos, el control de gestión de sistemas, y las interacciones entre los seres humanos, las máquinas y el medio ambiente.
Hay jefes que no necesitan gritar para generar desconfianza, basta con que desaparezcan cuando hay problemas, que cambien las reglas según quién tengan delante, que pidan esfuerzos que ellos nunca harían o …
Cada septiembre se recupera la etiqueta del «síndrome postvacacional», que suena clínica pero no lo es: no figura como trastorno en ninguna clasificación diagnóstica. Lo que describe, eso sí, es real: un …
La historia de los mercados financieros, si la miramos con un poco de perspectiva, es casi como una novela sobre cómo reaccionamos las personas cuando todo se tambalea. Crisis energéticas, tensiones geopolíticas …
En el mundo de las ventas, la percepción que ofrecemos sobre un producto es más importante que el propio producto, lamentablemente… No basta con ofrecer un producto o servicio de calidad; también …
El acoso laboral constituye una de las formas más devastadoras de violencia contemporánea. Suele operar de manera sutil, constante y silenciosa, bajo la apariencia de relaciones jerárquicas o dinámicas grupales “normales” en …
La precrastinación es la tendencia que tienen algunas personas a completar las tareas al momento, aunque hacerlo implique un esfuerzo innecesario o genere resultados menos óptimos. A diferencia de la procrastinación, donde …
La matriz de Eisenhower, un sencillo truco de planificación que te ayuda en la toma de decisiones y de paso contribuye a reducir el estrés y mejorar la autorregulación emocional. ¿Qué es …
En nuestra época, existen miles de negocios con excelentes y novedosos productos, lo cual genera una saturación del mercado, en la que los consumidores son cada vez más exigentes y las empresas …
Encontrar la vocación es un desafío que todos enfrentamos en algún momento de nuestra vida. Sentimos esa necesidad de descubrir qué es lo que realmente nos apasiona, qué carrera o camino profesional …
La gamificación es una técnica que utiliza elementos de juegos en contextos no lúdicos, como el trabajo, el colegio o el deporte, con el objetivo de motivar o mejorar la productividad y …
De las tres estructuras del grupo, el liderazgo es el tema más importante. Todas las estructuras grupales tienen liderazgo, y es muy importante en equipos, en todo tipo de grupo. El psicólogo …
La sisfemia es un trastorno laboral moderno en donde los trabajadores se sienten atrapados en labores agotadoras. ¿Cuántas veces te has sentido poco valorado en tu trabajo? Que haces más de lo …
Con los nervios y la emoción, podemos caer en distintos errores al momento de la entrevista de trabajo, que comprometen nuestro trato final. Todos tenemos el sueño de encontrar el trabajo ideal. …
Hoy en día, la depresión afecta a millones de personas en todas partes del mundo. Según la Asociación Mundial de la Salud (OMS, por sus siglas en inglés), afecta al 5% de …
El efecto denominación es un fenómeno psicológico que afecta la manera en que las personas perciben y administran su dinero, especialmente cuando se trata de realizar pagos que son relativamente altos en …
El descuento hiperbólico es un fenómeno psicológico que explica cómo las personas valoran de manera diferente las recompensas inmediatas frente a las futuras. Este concepto es fundamental para entender comportamientos como el …
El Efecto Hawthorne es un fenómeno psicológico descubierto entre los años 20 y 30 por el psicólogo Elton Mayo. En la planta Hawthorne de la empresa Western Electric, Mayo realiza experimentos en …
La aversión a la pérdida se refiere a una tendencia psicológica estudiada por Kahneman y Tversky en su Teoría Prospectiva. Este principio se refiere a la experimentación de una mayor insatisfacción al …
El Síndrome de la Tiara es un concepto introducido por Carol Frohlinger y Deborah Kolb, que se refiere a la creencia de muchos de que el trabajo bien hecho será suficiente para …
