Insatisfacción profesional

Conoce el conflicto según tu profesión

La actividad que escogemos para sobrevivir es un hecho que determina grandemente la calidad de vida que ostentamos. Terminamos en una profesión que quizás creemos que la hemos escogido en plena libertad y conciencia, lo cual puede ser verdad para algunas personas. No obstante, considero que la mayoría hemos escogido el modo de “ganarnos la vida”, de manera inconsciente.

La importancia de la familia en la elección de la profesión

Es común encontrar que en una misma familia o clan existan repeticiones en cuanto a la profesión o actividad. En algunos casos llegamos a decir: esa es familia de médicos, profesores, ingenieros, carpinteros, etc. También se da la situación de la profesión evolucionada, como, por ejemplo, cuando el padre ha sido Mecánico y el hijo luego es Ingeniero Mecánico. Lo mencionado constituye una gran ventaja para subsistir; debido a que en nuestro inconsciente se encuentra depositada una información, una programación o codificación del aprendizaje de nuestros antepasados, que nos ayuda a sobrevivir.

La naturaleza nos dota de las garantías indispensables para subsistir y el hecho de que exista información codificada en el clan familiar es un factor ventajoso para cada uno de nosotros; en vista de que poseemos habilidades y conocimientos innatos y es solo cuestión de pulirlos. Esto es lo que solemos denominar como una verdadera vocación. Esta bondad natural es una virtud humana de la que debemos sentirnos agradecidos.

Cuando nuestra profesión o trabajo no nos gusta

Sucede que, a pesar de lo expresado, existe cierta cantidad de personas -yo diría que bastantes- que se encuentran insatisfechas con su actividad profesional. Veamos qué sienten las personas cuando esto representa un conflicto:

  1. En general la persona se encuentra insatisfecha con lo que realiza.
  2. Existe frustración y cansancio constante.
  3. Siente que lo que realiza es inútil o improductivo.
  4. Los ingresos son insuficientes.
  5. Tiene inconvenientes para ejercer la actividad.

Muchas veces dichas personas se dedican a determinada actividad debido que sus padres lo deseaban o decidieron, también a que un ancestro se frustró al no poder llevarla a cabo, o, simplemente, existe un conflicto personal que “obliga”. De todas formas, se evidencia un conflicto en el clan familiar que el individuo busca de manera inconsciente remediar con su “modo de ganarse la vida”. Si se llegan a repetir las mismas profesiones en una familia y con similares connotaciones, es un indicativo de un conflicto de fidelidad familiar.

Cuando nos encontramos plenos y satisfechos con la profesión es un indicativo de que el árbol o nosotros mismos hemos sanado situaciones de conflicto y lo que requerimos hacer es sentirnos agradecidos por tal bondad para seguir transmitiéndola a nuestros descendientes. Sin embargo, lo contrario, indica que es necesario identificar el tipo de conflicto que se está reparando con el ejercicio profesional.

Tendencias conflictivas según las profesiones escogidas

Presentamos una lista de la tendencia conflictiva que representa la insatisfacción profesional, de acuerdo a su actividad:

  1. Docente o estudiante constante: representa que existen personas sin estudios que no pudieron estudiar, en especial niños. También, una gran necesidad de aprender en la familia, estamos frente al caso de familias que repiten y repiten el mismo conflicto o situación y continúan sin aprender.
  2. Matemáticos o Físicos: dificultad con el padre. Evidencia falta, ausencia, negligencia o sobreprotección.
  3. Costurera o Sastre: unir relaciones, existen separaciones dolorosas dentro del clan familiar.
  4. Periodistas o áreas de la comunicación: necesidad de expresar o falta de comunicación.
  5. Químicos: dificultades con la madre, por ausencia o negligencia o sobreprotección. Nutrición de la madre.
  6. Policías, militares o fuerza pública: conflicto con el padre. Por ausencia o exceso de autoridad.
  7. Agricultor: Conflictos de hambrunas.
  8. Panaderos o Cocineros: unir a la familia en torno a la mesa. Es decir; se compartió poco en familia.
  9. Asistente social o Pediatra: conflicto de abandono o falta de atención de niños. Pudo haber muerte o enfermedad debida a una desatención, que por lo general es proveniente de su madre.
  10. Banquero/Economista/Contable: repara herencias, ruinas o problemas con el dinero.
  11. Psicólogo: grandes dificultades o problemas de la familia. Necesidad de comprensión o solución de los mismos. Tiene más relación con la madre.
  12. Político: falta de reconocimiento dentro de la familia, o, no reconocen a mí familia.
  13.  Limpiadores, Cosmetólogos: necesidad de limpiar las cosas sucias del clan o de maquillarlas para que no se noten o vean.
  14. Constructores/Ingenieros civiles: reparar ruinas, necesidad de edificar o reconstruir asuntos o escombros. Necesidad de dar una casa.
  15. Topógrafos: problemas con el territorio, necesidad de ubicarse o de determinar su territorio.
  16. Hostelería: temas de hambre o de desunión familiar.
  17. Electricista/informático: dificultades con el padre.
  18. Futbolista: conflictos con la madre.
  19. Abogado: reparar las injusticias. Líos de herencias o jurídicos en la familia.
  20. Veterinario o Cuidador de Animales: necesidad de afecto de la madre.
  21. Pilotos/Azafatas/Viajeros/Emigrantes: tomar distancia, alejarse o huir del clan.

Esta lista es meramente orientativa y se requiere identificar en cada clan familiar los tipos de situaciones relacionados con la profesión y de este modo, estudiar cada caso en particular.

 

La insatisfacción profesional tiene un origen emocional
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Luz Quiceno Romero
Ing. Técnica en Topografía. Trabajo en su área profesional durante 10 años, en los cuales a su vez, ejerció como catedrática universitaria. Escritora y Diplomada en Bioneuroemoción, un método que perfecciona su habilidad para conectarse y acompañar a las personas en la toma de consciencia y cambio de percepción de sus conflictos. Luz Quiceno se ha especializado por su experiencia personal y profesional en temas de la mujer.