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Mensaje introductorio

Este debate contiene 0 respuestas, tiene 1 mensaje y lo actualizó psicoadmin psicoadmin hace 11 años, 5 meses.

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    psicoadmin
    psicoadmin
    Jefe de claves

    Este foro está íntimamente ligado con el de tests psicológicos. En este caso, se ha querido dar un enfoque más genérico a diferencia de aquel orientado únicamente a los tests. El trabajo del psicólogo juega un papel muy importante en el departamento de recursos humanos ya que de el dependerán en gran medida los resultados de la empresa. Es muy complejo dar con la persona idonea para cada puesto y el grado de acierto infuirá positivamente en la motivación de los trabajadores y por lo tanto en el rendimiento del empleado y la satisfacción del empresario. Dependiendo del tamaño de la empresa, en muchos casos, el psicólogo no solo se encargará del “recruiting” o selección de personal, si no que puede participar activamente en el seguimiento de la carrera de los empleados, así como dar soporte u orientación en casos de “mobbing”, aplicar técnicas de motivación, reducir el estrés laboral, etc. Adjunto un enlace en el que encontramos multitud de artículos relacionados con este tema: http://www.psicologia-online.com/profesionales/index_industrial.shtml

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