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Psicología laboral

Inteligencias Múltiples en el trabajo

Actualmente más organizaciones están reconociendo la importancia del desarrollo del capital humano para el éxito y alcance de los objetivos generales. Saben que el desempeño de este recurso impulsa a mejores resultados, mayor productividad y...

¿Eres productivo? ¡Revisa tus excusas!

En los tiempos que corren, lo más importante para cualquier persona que participa o gestiona un negocio es la productividad. Hoy, hablamos de las excusas más habituales para no ser productivo, y cómo puedes...
gente-trabajando-oficina

El Mundo de las Organizaciones

Características del contexto organizacional El contexto organizacional es un mundo vinculado a cambios desapacible, debido a las interacciones de los trabajadores, sin importar el rango que ocupe en la organización todos son importantes e influyentes,...
trabajo estadisticas

Métodos de descripción y análisis de puestos de trabajo

Aunque la descripción y el análisis del puesto de trabajo están estrechamente relacionados en sus finalidades y en el proceso de obtención de datos, se diferencian entre sí: la descripción se orienta al contenido...
hablar-publico

Cómo hablar en público de forma efectiva

Cuando se habla en público lo primero que hay que buscar es captar su interés y atención, con vistas a que la comunicación resulte efectiva. Hablar a un público que no muestra interés es...

Aspectos psicológicos a considerar en el marketing online

La psicología es tan amplio e importante en la vida humana que casi no hay área que no lo abarque de alguna manera, incluso en lo que es las campañas de publicidad en Internet. Muchas...

Dirigir bien para comunicar mejor

"Es más sencillo disminuir el impacto de nuestros defectos que ampliar el espacio de nuestras virtudes". Saber mandar Algunas personas tienen serios problemas para mandar. Mandar con naturalidad es algo que sólo algunas personas muy seguras...
burnout

¡Estoy quemado! el Síndrome de Burnout

Las personas cuya labor consiste en interactuar y tratar reiteradamente con otras personas, tal como sucede con trabajadores en función pública, como jueces, fiscales, abogados, policías, conciliadores, suelen estar bajo “tensión” permanente y expuestos...

La competitividad en el ser humano

“En toda competición unos han de perder para que otros ganen. A menudo también nuestro interior pierde cuando al intentar competir desaprovecha las habilidades que nos ofrece la cooperación”. El sentido de la competencia en...

Relaciones de calidad en el trabajo

“La enemistad a veces es un absurdo capricho fruto de casualidades absurdas”. Seguro que si te preguntáramos con cuantas personas no te hablas o tienes una mala relación, podrás enumerarme como mínimo una. Muchas de...
mobbing

El acoso laboral o mobbing

En los últimos años se ha extendido en nuestro país un anglicismo, mobbing, que, traducida como “acoso moral en el trabajo”, esconde un problema socio-laboral de enorme trascendencia personal, organizativa, empresarial e, incluso, cultural.

Los que fracasan al triunfar

El miedo al éxito Los que "fracasan al triunfar" son personas que una vez que han logrado un éxito determinado (como por ejemplo una conquista amorosa largamente esperada, o una promoción profesional de mayor responsabilidad,...