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Psicología laboral

La Psicología del Trabajo consiste en el estudio del comportamiento humano en el lugar de trabajo. También se conoce como psicología industrial o de las organizaciones. Incluye la valoración, selección y formación de los empleados, las relaciones personales y los conflictos, el control de gestión de sistemas, y las interacciones entre los seres humanos, las máquinas y el medio ambiente.

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La regla de las 10.000 horas para el éxito

La regla de las 10.000 horas es una teoría que surgió de la mente de Malcolm Gladwell, y que puso negro sobre blanco en su libro Outliers. The story of success, un libro en el que se explica qué factores influyeron en algunas personas exitosas para alcanzar su éxito.

Características de un antilíder

Líder vs antilíder Un buen líder, se define como aquella persona capaz de influir positivamente en los demás. Sabe motivar al grupo y puede llevar a un equipo a su nivel más alto.Por oposición, estaría...
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La personalidad improductiva: Los 5 tipos de Erich Fromm

Erich Fromm fue un reconocido psicoanalista neofreudiano que sugirió una teoría de la personalidad en base a dos necesidades principales: la necesidad de libertad y la necesidad de pertenencia. Los diferentes rasgos que emergen de cada uno de los cinco tipos de caracteres tienen aspectos positivos y negativos. Sin embargo, Fromm describe los primeros cuatro orientaciones como improductivas.
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Trabajo en equipo: personalidades problemáticas y conflictos

La mayor parte de personas que trabajan en equipo se quejan de sus relaciones interpersonales. Un equipo relativamente amplio registra turbulencias constantes: encuentros y desencuentros, luchas de poder...

El Síndrome de Burnout: prevención y tratamiento

El Burnout es un estado de agotamiento emocional, mental y físico causado por un estrés excesivo y prolongado en el área laboral. Se produce cuando uno se siente abrumado, emocionalmente agotado, e incapaz de satisfacer las demandas constantes del trabajo. 

Inteligencias Múltiples en el trabajo

Actualmente más organizaciones están reconociendo la importancia del desarrollo del capital humano para el éxito y alcance de los objetivos generales.Saben que el desempeño de este recurso impulsa a mejores resultados, mayor productividad y...

¿Eres productivo? ¡Revisa tus excusas!

En los tiempos que corren, lo más importante para cualquier persona que participa o gestiona un negocio es la productividad. Hoy, hablamos de las excusas más habituales para no ser productivo, y cómo puedes...
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El Mundo de las Organizaciones

Características del contexto organizacional El contexto organizacional es un mundo vinculado a cambios desapacible, debido a las interacciones de los trabajadores, sin importar el rango que ocupe en la organización todos son importantes e influyentes,...
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Métodos de descripción y análisis de puestos de trabajo

Aunque la descripción y el análisis del puesto de trabajo están estrechamente relacionados en sus finalidades y en el proceso de obtención de datos, se diferencian entre sí: la descripción se orienta al contenido...

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