  ¡ESTOY QUEMADO! | 19/5/2007 | | Autor: Alejandra Palacios Banchero | | | Síndrome de Burnout. Estrés laboral crónico en personas cuya labor consiste en interactuar y tratar reiteradamente con otras personas | | ACOSO MORAL EN EL TRABAJO | 3/2/2007 | | Autor: Lettera publicaciones | | | El mobbing, traducido como "Acoso Moral en el Trabajo", esconde un problema socio-laboral de enorme trascendencia personal, organizativa, empresarial e, incluso, cultural. |  ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO. “MOBBING” | 29/12/2008 | | Autor: Juan José Góngora | | | En las organizaciones de trabajo es fácil encontrar roces o discusiones puntuales entre compañeros y/o superiores e inferiores, pero algo distinto es cuando una persona o un grupo de personas ejercen una violencia psicológica extrema, de forma sistemática... | | APLICACIONES DE LA TEORIA DEL APEGO EN EL TURISMO | 29/1/2007 | | Autor: KORSTANJE MAXIMILIANO | | | El siguiente trabajo se trata de una revisión de la teoría del apego y de la base segura dentro de la psicología evolutiva.
Los postulados de la teoría de la base segura apuntan a que el sistema de exploración se encuentra en estrecha relación con el ... | | COACHING DE EQUIPOS CON APERTURA REFLEXIVA | 16/7/2008 | | Autor: Joan Palomeras | | | Este articulo tiene el propósito de transmitir y difundir la experiencia en Coaching de Equipos como primeros pasos para alcanzar resultados válidos. | | COACHING MENTAL CON PROCESOS COMPLEJOS | 23/8/2008 | | Autor: joan palomeras | | |
Mediante el juego interior del coaching desplazamos la carga del consciente al inconsciente, impulsamos su interacción. Una función fundamental de la mente para afrontar la complejidad de detalles y transformar lo extraordinario en ordinario, sencillo... | | COACHING PARA EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL | 16/3/2009 | | Autor: Joan Palomeras | | | ¿Cuál es la principal razón de que tantas personas del mundo empresarial se sientan más apuradas que apoyadas por las nuevas técnicas de gestión y los procesos de gran mejora en las empresas actuales?
Con este artículo queremos colaborar a demostrar como... | | COACHING PARA LA FUNCIÓN PÚBLICA | 7/1/2009 | | Autor: Joan Palomeras | | | Entrenamiento de las organizaciones públicas para aumentar su eficiencia y la satisfachión de las personas que trabajan en ellas. Así serán un ejemplo de productividad para las organizaciones privadas y también de la población civil. | | COACHING PARA LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA. | 30/11/2008 | | Autor: Joan Palomeras | | | El arte del General, la Planificación estratégica es cada día más necesaria en cualquier organización. Con este artículo pretendemos aprender a enfocar su realización mediante coaching. | | COACHING PARA LA VENTA COMPLEJA | 6/11/2008 | | Autor: Joan Palomeras | | | Llamamos venta compleja a la que no depende de una sola influencia compradora.
En la venta compleja el fundamento de toda decisión estratégica fiable consiste en saber quiénes son los participantes clave. Lo más importante antes de realizar un proyecto d... | | COMO TRABAJAR EN EQUIPO | 27/11/2006 | | Autor: Prof. Dr. Sergio A. Perez Barrero | | | Se describe las caracteristicas de un equipo de trabajo y se ofrecen algunas alternativas para lograr un team work eficiente. |  CÓMO TRABAJAR EN EQUIPO | 19/12/2005 | | Autor: Gloria Marsellach | | | Casi todas las personas desean ser eficaces en su trabajo y verse reconocidas por jefes y compañeros como buenos profesionales. Esta motivación existe y, sin embargo, raras veces puede desarrollarse de manera plena. | | COMPROMISO Y ORGANIZACIÓN INTELIGENTE | 23/12/2009 | | Autor: Joan Palomeras | | | Un equipo de personas realmente comprometidas con una visión común tiene una fuerza increíble. Es la clave para conseguir sus objetivos, aumentar la productividad, ante la creciente competencia global, y hacerla sostenible. | | CONOCER A LOS COMPAÑEROS | 6/12/2005 | | Autor: Gloria Marsellach | | | Cuanto menor es nuestra dependencia e interés por una persona, tanto mayor el peligro de evaluarla de manera equivocada. Aprende a conocer y valorar positivamente a quienes te rodean. | | CONSIDERACIONES SOBRE SATISFACCION LABORAL | 5/9/2006 | | Autor: Lic. William Celles Valdes | | | La satisfacción laboral, ha sido un tema abordado en diferentes aspectos generales desde la conceptualización y métodos, en este breve artículo no me propongo más que reflexionar sobre algunos elementos prácticos que en ocasiones frena un estudio desde d... | | DIRIGIR BIEN PARA COMUNICAR MEJOR | 19/12/2005 | | Autor: Gloria Marsellach | | | Algunas personas tienen serios problemas para mandar. Mandar con naturalidad es algo que sólo algunas personas muy seguras de sí mismas realizan sin problemas. En general, es una habilidad que se adquiere con el ejercicio de la acción directiva, pero no s... | | EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL | 11/10/2006 | | Autor: Mauricio Mtz. | | | Manual sobre el D.O, sus puntos estrategicos y autores que nos hablan del trabajo dentro de las instituciones | | EMPRESAS EN EL PERU | 12/4/2006 | | Autor: Carlos Luperdi Salgado | | | Apuntes acerca de una reciente encuesta sobre las mejores empresas para trabajar en el Perú | | GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO | 4/12/2006 | | Autor: Joachim Seefeldt Ribbeck | | | En la sociedad actual es condición ineludible para la competitividad de las organizaciones el Conocimiento, gestionar el Conocimiento y trabajar con Conocimiento | | |